妊娠期间能享有哪些权益

妊孕妇所享有的特定权力和权益，取决于她的个人情况。有两种政府补贴：法定产假工资（smp）和生育津贴。有些雇主所提供的产假权益，远远超过法律要求的基本范围。所有公民咨询局或社会保障局都会可查明你所拥有的特定权利。

谁能领产假工资?

如果你签有固定劳动合同，或受雇于全职或兼职工作超过六个月，你就可以领至多39周的产假工资（smp）。要想具备领取产假工资资格，在距离你预产日期15周时（换句话说，到你妊娠26周时），你应当受雇于同一家公司，至少26周。产假工资计算方式为：按你平均周薪的90%计算，支付妊娠前六周;接下来，以基本产假工资或原收入的90%（无论哪种都会低些），支付后33周妊娠。无论你产后是否回去工作，法定怀孕工作都必须支付给你。当地社会保障中心有相关单页供参考。怀孕期间和生产后12周内，你还能得到免费处方药和牙齿治疗，如果你属于低收入人群，你和不满5岁的孩子还可以享受给你的免费牛奶和维生素。

谁能领生育津贴?